Aktivt arbeta för en hälsosam och sund arbetsmiljö för våra medarbetare med stödjande strukturer och processer på plats
Människor
Fyra fokusområden har identifierats för att skapa den bästa arbetsplatsen inom djurhälsa
Hälsa och välmående
-
Åtaganden
-
-
KPIs
-
- Arbetsolyckor i produktion/lager/laboratorier (frekvens och absoluta tal) (#)
- Sjukfrånvaro (%)
- eNPS - index för medarbetarnöjdhet (%)”
-
Kopplat till FNs hållbarhetsmål
-
Kompetensutveckling och utbildning
-
Åtagande
-
Etablera attraktiva strukturer för kompetensutveckling och utbildning för våra kollegor
-
KPIs
-
Under utvärdering - ska bestämmas efter medarbetarenkät och bedömning av behovet av kompetensutveckling.
-
Kopplat till FNs hållbarhetsmål
-
Mångfald och inkludering
-
Åtagande
-
Skapa och bevara en inkluderande kultur och arbeta aktivt för mångfald för att förbättra vår förmåga att driva innovation
-
KPIs
-
- Könfördelning på anställda tvärs alla nivåer (alla medarbetare, ledare, ledare av ledare, ledningsgrupp och styrelsenivå (%)
- Inkluderingsindex
- Representation av nationaliteter (#)
- Anställda utbildade i policy för mångfald, rättvisa, inkludering och tillhörighet (%)
-
Kopplat till FNs hållbarhetsmål
-
Affärsetik
-
Åtagande
-
Upprätthålla höga etiska standarder och relevanta affärspolicys
-
KPIs
-
- Medarbetare utbildade i uppförandekod (%)
- Kritiska medarbetare utbildade i antikorruption (%)
- Registrerade antikorruptionsincidenter (#)
- Registrerade visselblåsarincidenter (#)
-
Kopplat till FNs hållbarhetsmål
-
